آندریج هولزمن څنګه ایپل د ټیم کوک لاندې په وروستیو کلونو کې د خپلو کارمندانو جوړښتونو کې ترټولو لوی ممکن تنوع لپاره مبارزه کوي، د بیلګې په توګه، د کلیدي پریزنټشنونو په جریان کې چې نوي محصولات وړاندې کیږي، دومره نه لیدل کیږي. تر اوسه. مګر د ایپل مشر ژمنه کوي: تاسو به نن ورځ په WWDC کې بدلون وګورئ.
یوازې یو څو ساعته (په سان فرانسسکو کې) د کلیدي وینا څخه دمخه چې د دې کال د ایپل پراختیا کونکي کنفرانس پیل شي ، ټیم کوک د زده کونکو سره په یوه ناسته کې راڅرګند شو چې د دوی فعالیتونو لپاره WWDC ته وړیا ټکټونه ترلاسه کړي. مجله Mashable هغه بیا په دې موقع مرکه شوې.
"دا زموږ د شرکت راتلونکی دی،" ټیم کوک په واضح ډول وايي چې ولې د کارمندانو تنوع ایپل ته خورا مهم دی. دا د هغه له راتګ وروسته و چې د کالیفورنیا شرکت په دې برخه کې د پام وړ ښکیلتیا پیل کړه، او کوک هر څه کوي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې په راتلونکي کې - او نه یوازې ایپل، بلکې د ټیکنالوژۍ ټوله نړۍ - ډیرې ښځې یا د تور پوستکي خلک په کار ګماري.
"زه فکر کوم چې خورا متنوع ګروپ غوره محصول رامینځته کوي ، زه په صادقانه توګه پدې باور یم ،" کوک تشریح کوي ، څوک چې وايي ایپل د ارزښت له پلوه یو "غوره شرکت" دی ځکه چې دا خورا متنوع دی.
[عمل وکړئ = "quote"]تاسو به بدلون وګورئ.[/do]
د ټکنالوجۍ په شرکتونو کې د ښځو یا مختلف اقلیتونو د کم استازیتوب ستونزه په شپه کې نه شي حل کیدی. تیر کال، ایپل په خپل د خپل کارمند جوړښت په اړه لومړی راپور ومنله چې دا 70 سلنه نارینه شرکت دی. "زه فکر کوم چې دا زموږ ګناه ده. د "زموږ" په واسطه زما مطلب د تخنیکي ټولنی څخه دی، "کوک وايي.
د ایپل اجرایوي رییس په وینا، په لویو شرکتونو کې د ښځینه رول ماډلونو نشتوالی شتون لري، د بیلګې په توګه، ځوانې میرمنې کولی شي الهام واخلي. له همدې امله ایپل د لوړو ښوونځیو او پوهنتونونو نجونو سره کار کوي، په بیله بیا هڅه کوي د تاریخي پلوه تور ښوونځیو سره ډیر وخت تیر کړي.
کوک هم غواړي چې په نننۍ کلیدي وینا کې په دې برخه کې د پام وړ ګام پورته کړي. د نوي محصولاتو پریزنټشن یو له خورا لیدل شوي پیښو څخه دی چیرې چې د شرکت لوړ پوړي استازي څرګندیږي. او تر دې وروستیو پورې دا یو خالص نارینه پیښه وه.
"سبا وګورئ (نن شپه - د مدیر یادښت)،" هغه مدیر ته مشوره ورکړه ماشابل پخلی. "سبا یې وګورئ او ما ته خبر راکړئ چې تاسو څه فکر کوئ. تاسو به یو بدلون وګورئ،" کوک اشاره وکړه چې موږ شاید د ماسکون په مرکز کې د ایپل ښځینه استازې ته هم سترګې په لار یو. کریسټي تورلینګټن برنز د لومړي ځل لپاره یخ مات کړ کله چې هغې وښودله چې څنګه د سپورت کولو پرمهال نوي ایپل واچ کاروي.
که ایپل پلان لري چې خپل یو لوړ پوړی چارواکی په سټیج کې معرفي کړي ، انګیلا احرینډټس خورا ښه چانس لري. هغه د فیشن هاؤس بربیري کې د خپل پخواني کار څخه د عامه خبرو کولو پراخه تجربه لري ، او اوس کولی شي د ایپل د خښتو او هاوان پلورنځیو د بیارغونې لپاره د خپل ماموریت په اړه وغږیږي.
لیزا جیکسن، د چاپیریال د چارو مرستیاله، او ډینس ینګ سمیټ، د بشري سرچینو مرستیال، هم په لوړ مدیریت کې دي. دا هم امکان لري چې ایپل به خپلو ملګرو ته د یوې میرمنې لپاره د WWDC په اړه خبرې وکړي.
ټیم کوک پخپله غواړي په خپل واک کې هرڅه وکړي ترڅو لږترلږه د هغه شرکت وضعیت بدل کړي. "زه هڅه کوم چې ځان په عکس کې وګورم او له ځانه وپوښتم چې ایا زه کافي کار کوم. که ځواب نه وي، نو زه هڅه کوم چې ډیر څه وکړم. موږ باید په یو ډول خلکو ته قناعت ورکړو چې دا څومره مهم دی، "کوک فکر کوي، چې د هغه لپاره دا معنی لري چې د کار وړ برنامو رامینځته کولو پر مهال چوپ پاتې نشي چې د ښځو یا افریقایي امریکایانو سره مرسته وکړي.
"دا په شپه کې نشي بدلیدلی. مګر په ورته وخت کې، دا د حل وړ ستونزه نه ده. دا په اسانۍ سره د حل وړ دی ځکه چې ډیری ستونزې د انسان لخوا رامینځته شوي ، نو دوی حل کیدی شي ، "کوک زیاته کړه.
د WWDC 2015 کلید نن د ماښام په 19 بجو پیل کیږي او تاسو کولی شئ دا د ماښام له 18.45:XNUMX څخه په ژوندۍ بڼه وګورئ jablickar.cz/keynote. تمه کیږي چې نوي OS X او iOS سیسټمونه معرفي شي همدارنګه د میوزیک سټیمینګ خدمات ایپل میوزیک. وروسته د پرون په وینا VentureBeat تایید شوی د سوني مشر ډګ موریس.
"دا به سبا پیښ شي ،" موریس د ایپل د نوي میوزیک سټرینګ خدمت په اړه وویل ، د کوم لپاره چې سوني باید یو له مهم شریکانو څخه وي. برعکس، ظاهرا موږ به نوی ایپل تلویزیون ونه ګورو.
"زه فکر کوم چې دا زموږ ګناه ده. د "زموږ" په واسطه زما مطلب د تخنیکي ټولنی څخه دی، "کوک وايي.
دا د هیچا ګناه نه ده. دا ساده ده ځکه چې ډیری میرمنې یوازې د کارونکي اړخ څخه ټیکنالوژي او کمپیوټر سره علاقه لري. سربیره پردې، د تخنیکي او معلوماتي ټکنالوجۍ پوهنتونونه هم د نارینه وو په واک کې دي. دا د نارینه او ښځینه دماغ ترمنځ توپیر له امله دی. که څوک فکر کوي چې په مصنوعي ډول د ښځو په وهلو سره کولی شي د نورو ذهنونه بدل کړي، دا غلط دي. ښځې باید دا پخپله وغواړي، دا د نارینه وو په اوږو نه ده.
آرامه اوسئ، په منطق سره د دوی د تګ هیڅ معنی نشته، دا د ښځو یا منطق په اړه ندي. دا سیاست دی، دا د نوي کیڼ اړخ سیاسي اجنډا ده. پدې کې مثبت تبعیض، څو کلتوریزم، د LGBT اجنډا، فیمینیزم او دا کوټې شاملې دي. دلته دا کوټې مطلق العنان هم شنه څراغ لري، یوازې د پارلمان او نورو لپاره کوټې په یاد ولرئ. یو څوک باید د دې هڅو څخه محتاط وي او خپل عقل وساتي.
په پای کې! ټیم کک یو ښه مشر دی، دوی د تنوع سره ډیر څه ترلاسه کوي. زه خوښ یم چې مڼه په یو متنوع شرکت بدلیږي نه لوی تور او سپین جوګرناټ.