توماس چلبیک Po تیر کال پریمیر سږکال، ایپل د خپلو کارمندانو تنوع په اړه معلومات هم خپاره کړل، دا په 2015 کې د دوی د ویش په اړه معلومات، د جنسیت او پوستکي رنګ له مخې. په زړه پوري خبرونه د ډیموکراتیکو کانګریس میرمن باربرا لی ، سیلیکون ویلی ته د هغې وروستي سفر وروسته ډیر وخت نه راځي. د راپورونو د خپرولو غوښتنه وکړه د ټیکنالوژۍ شرکتونو لخوا تنوع باندې.
د موندلو لپاره موجود چارټونه او ګرافونه په بشپړ راپور کې د ایپل ویب پاڼه, ښیې چې ښځې د کالیفورنیا لوی لپاره یو لوړ لومړیتوب دی کله چې د اقلیتونو د ګمارلو خبره راځي - د جون 2014 پورې په ټوله نړۍ کې د ټولو نوي ګمارلو 35 سلنه ښځې وې.
د متحده ایالاتو لپاره، غوره درې ګروپونه استخدام شوي (له سپینو وروسته) آسیایان (19٪)، هسپانیک (13٪)، او تور (11٪). په ځانګړې توګه، تیر کال له 11 څخه ډیر نوي ښځینه کارکونکي استخدام شوي (د تیر کال په پرتله 65٪ ډیر)، له 2 څخه ډیر تور خلک (200٪ ډیر) او 50 هسپانیک (2٪ ډیر). برسیره پردې، د 700 په لومړیو شپږو میاشتو کې په متحده ایالاتو کې د کارګرانو نږدې نیمایي برخه د ښځو، تورپوستو، هسپانویانو او اصلي امریکایانو لږکیو ډلو پورې اړه لري.
په عمومي شمیرو کې، میرمنې د ایپل د ټول کاري ځواک 31٪ جوړوي، چې د تیر کال په پرتله یوازې یو سلنه ډیر دی. 18 سلنه آسیایان په ټوله نړۍ کې د ایپل لپاره کار کوي (د کال په پرتله 3٪ زیاتوالی) او 8 سلنه تور پوستي (1٪ زیاتوالی).
ګرافونه بیا د ټیم کوک لیک لخوا بشپړ شوي ، کوم چې نه یوازې د ډیټا سټایل شوي لفظي توضیحات لري ، بلکه اضافي معلومات هم لري. دوی ښیي چې ایپل نه یوازې د ډیرو لږکیو په ګمارلو تمرکز کوي، بلکې دا هم ډاډه کوي چې د دې وړ وړ خلکو په منځ کې د امکان تر حده ډیر انتخاب شتون لري.
د تورګوډ مارشال کالج فنډ له لارې، شرکت د تاریخي پلوه تور کالجونو او پوهنتونونو زده کونکو سره مرسته کوي چې د ټیکنالوژۍ صنعت کې په ښه توګه پلي شي. نښلول شوی په بدل کې، دا په متحده ایالاتو کې ښوونځیو او ټولنو ته د ایپل ټیکنالوژي راوړي چې که نه نو د ورته وسایلو د اخیستلو توان نلري.
ټیم کوک وايي چې په ایپل کې، دوی "په هغه پرمختګ ویاړي چې دوی کړي دي، او د تنوع زیاتولو لپاره زموږ ژمنتیا ثابته ده. خو موږ پوهیږو چې لاهم ډیر کار ته اړتیا ده." لیک په دې ټکو پای ته رسیږي چې د احصایې څخه ډیر مهم د ټولې نړۍ ریښتیني خلک دي چې په ډیری مختلف ژبو خبرې کوي په ګډه کار کوي. "موږ د دوی توپیرونه لمانځو او ډیری ګټې چې موږ او زموږ پیرودونکي یې په پایله کې خوند اخلي ،" ټیم کوک راپور ورکوي.
د کیڼ اړخو دوامداره حماقت د حیرانتیا خبره نده. دوی به ما د یو سپین ږیري په توګه ومني، حتی که تاسو اړتیاوې په ښه توګه پوره کړئ. په بل عبارت، دوی به یو تور سړی ومني ځکه چې هغه سپین نه دی. دا برعکس توکمپالنه ده. که دوی دا په بل ډول ترسره کړي، دوی به د محاکمې سره مخ شي.
او که داسې نه وي، نو زه یوازې دا وښیم چې دوی توکمپاله او منل شوي سپین ږیري دي، حتی کله چې هلته د نورو پوستکي رنګونو مساوي ښه خلک شتون درلود. مګر زه فکر نه کوم، دوی ممکن دومره احمق نه وي.