ادم کوس ایا تاسو تصور کولی شئ چې د کوم دلیل لپاره ستاسو د ګمارونکي پروړاندې دوسیه ثبت کړئ؟ که تاسو په امریکا کې یاست او ستاسو کارمند ایپل و، نو شاید هو. د شرکت کارمندانو شاید وموندله چې دوی کولی شي پدې لاره ډیرې پیسې وګټي. برعکس، حتی ایپل په خپل چلند کې په ځانګړې توګه غوره نه دی.
د کڅوړې معاینه
۱۵ میلیونه ډالره دا به ایپل مصرف کړي چې خپلو کارمندانو ته تاوان ورکړي چې دا په اوتومات ډول فکر کوي چې غلا کوي. دوی په منظمه توګه د دوی د شخصي شیانو لټون کولو سره مخ شوي، چې ډیری وختونه دوی د دوی د کاري ساعتونو څخه 45 دقیقې ځنډوي، مګر ایپل دوی بیرته نه ورکوي (پرته له دې چې بل کس د دوی د شخصي شیانو له لارې غلا کوي). دا قضیه په 2013 کې ثبت شوې وه، او دا دوه کاله وروسته نه و چې ایپل د شخصي توکو لټون ودراوه. په ورته وخت کې، د محکمې له خوا دوسیه هم لغوه شوه. البته، د استیناف غوښتنه وه او یوازې اوس هم وروستۍ پریکړه ده. 29,9 میلیونه ډالر به د 12 زره کارمندانو ترمنځ وویشل شي.
دا کیدای شي ستاسو علاقه
Vratislav Holub د ایشلي ګوجویک قضیه
د ایپل کارمند ایشلي ګجویک، چې په عامه توګه د کار ځای کې د ستونزو په اړه خبرې کولې، د دې لپاره مناسب انعام ورکړل شو، یعنی له دندې ګوښه شو. په هرصورت، د هغه د نظرونو لپاره نه، مګر د محرم معلوماتو د ادعا شوي لیک له امله. ګجویک د یو لړ ځورونکي تورونو په اړه توضیحات ورکوي، چې ځینې یې په هغې کې ثبت شوي ویب پاڼې. هغې یادونه وکړه چې هغه د مدیرانو او همکارانو لخوا د جنسیت، ځورونې، ځورونې او غچ اخیستنې سره مخ شوې. په هرصورت، دا ټول د هغې د خطرناک کثافاتو سره د هغې د دفتر د احتمالي ککړتیا په اړه د اندیښنو راپورته کولو او د کارګرانو د خسارې ادعا ثبتولو سره پیل شو، کوم چې ادعا کیږي د مدیرانو څخه نور غچ اخیستنه وه - یو اجباري رخصت چې د رسمي وضاحت پرته د شرکت څخه د هغې د وتلو لامل شو. او محاکمه لا دمخه په میز کې ده.
مڼه
د ایشلي ګجویک قضیه د ایپل د کارمندانو لخوا د مخ په ډیریدونکي انتقادونو په مینځ کې هم راځي چې احساس کوي د ټیک لوی شرکت د ځورونې ، جنسیت ، توکمپالنې ، بې انصافۍ او نورو کاري ځای مسلو د تورونو په نښه کولو لپاره کافي کار نه کوي. په دې توګه د کارمندانو یوې ډلې د AppleToo سازمان تاسیس کړ. که څه هم هغې تر اوسه په مستقیم ډول ایپل نه دی محاکمه کړی، د هغې جوړول یقینا دا نه په ګوته کوي چې ایپل د خوبونو شرکت دی چې تاسو واقعیا غواړئ د هغې لپاره کار وکړئ. په بهر کې، دا اعلان کوي چې دا د مختلفو ټولنو او اقلیتونو لپاره څومره ښه راغلاست دی، مګر کله چې تاسو "اندرون" یاست، وضعیت په ښکاره ډول توپیر لري.
انځورګري
د شخصي پیغامونو څارنه
د 2019 په پای کې، پخوانی کارمند جیرارډ ویلیامز ایپل تورن کړ غیرقانوني راټولول د هغه شخصي پیغامونو څخه چې ایپل کولی شي د هغه په وړاندې د هغه شرکت په پیل کولو سره چې د سرور چپس جوړ کړي د تړون څخه د سرغړونې تورونه ولګوي. ویلیمز د ټولو چپسونو ډیزاین رهبري کړ چې د ایپل ګرځنده وسیلو ته ځواک ورکوي او په شرکت کې نهه کاله وروسته یې شرکت پریښود. هغه یو پانګه اچوونکی ترلاسه کړ چې د خپل نوي پیل پیل کولو لپاره یې 53 ملیون ډالر ولګول. په هرصورت، ایپل د هغه په وړاندې دعوه وکړه، وویل چې د فکري ملکیت تړون هغه د هر ډول سوداګریزو فعالیتونو پالن کولو یا ښکیلتیا مخه نیسي چې د شرکت سره سیالي وکړي. په محاکمه کې، ایپل دا ادعا هم کوي چې د نیویا په شاوخوا کې د ویلیامز کار د ایپل سره سیالي کوله ځکه چې هغه د شرکت څخه لرې "د ایپل ډیری انجنیران" استخدام کړل. مګر ایپل دا معلومات څنګه ترلاسه کړل؟ د شخصي پېغامونو د څارنې له خوا اټکل. په دې توګه، محاکمه د محاکمې ځای نیسي، او موږ لا تر اوسه د دوی پایلې نه پوهیږو.
او تاسو څنګه په ریښتیا سره د دې جملې سره راغلي یاست "په ظاهره دا په ایپل کې توپیر لري"؟ یوازې د دې لپاره چې یو څوک دعوی کوي؟ په امریکا کې، زه کولی شم په حقیقت کې خدای ته دعوه وکړم چې هغه څه نه کوي لکه څنګه چې ما په خپلو دعاګانو کې غوښتل. له دې څخه دا خورا ستونزمن کار دی چې معلومه کړي چې یو څه دی، یا برعکس، نه دی. او حتی که دا محاکمه په یو ډول پای ته ورسیږي، دا د دې څخه نشي اخیستل کیدی، ځکه چې دا یوازې د وکیلانو په جګړه پورې اړه لري. عدالت په ندرت سره د دې سره تړاو لري. زه پوهیږم چې دا د یوې جدي مجلې په پرتله ډیر تابلوید دی، مګر بیا هم.