فیلیپ نووتني دا اکثرا نه وي چې د ایپل لوړ رتبه اجرایوي په عامه توګه رسنیو ته خبرې کوي. په هرصورت، CEO ټیم کوک اوس دا مناسبه ګڼلې چې د خپل شرکت موقف په یوه موضوع کې وړاندې کړي چې هغه خورا مهم ګڼي - د کار ځای کې د اقلیتونو حقونه.
دا موضوع اوس د پخوا په پرتله خورا اړونده ده، ځکه چې امریکایی سیاستوال د جنسی تمایل یا جنسیت پر بنسټ د تبعیض منع کولو قانون پلي کولو احتمال سره مخ دي. دې ته د استخدام غیر تبعیض قانون ویل کیږي، او ټیم کوک فکر کوي چې دا خورا مهم دی چې هغه د ورځپاڼې د نظر پاڼې لپاره د دې په اړه لیکلي. وال سټریټ ژورنال.
"په ایپل کې، موږ ژمن یو چې د ټولو کارمندانو لپاره یو خوندي او ښه کاري چاپیریال رامینځته کړو، پرته له دې چې د دوی نسل، جنسیت، ملي اصل یا جنسي تمایل په پام کې ونیول شي." کوک د خپل شرکت موقف بیانوي. د هغه په وینا، ایپل اوس مهال د قانون له مخې د اړتیا څخه ډیر ځي: "زموږ د تبعیض ضد پالیسي د هغه قانوني محافظت څخه بهر ده چې امریکایی کارګران د فدرالي قانون له مخې خوند اخلي، ځکه چې موږ د همجنسبازانو، دوه جنسونو او ټرانسجینڈر کارمندانو سره تبعیض منع کوو."
د استخدام غیر تبعیض قانون څو ځله وکیلانو ته وړاندیز شوی. د 1994 راهیسې، د یو استثنا سره، هر کانګرس دا معامله کړې، او د دې قانون ایډیالوژیکي پیشنهاد د 1974 راهیسې د امریکا د قوانینو په میز کې دی. تر اوسه پورې، ENDA هیڅکله بریالی نه و، مګر نن ورځ وضعیت بدلیدلی شي.
خلک په ځانګړې توګه د جنسي لږکیو د حقونو د ساتنې لپاره ورځ تر بلې لیواله کیږي. بارک اوباما د امریکا لومړنی ولسمشر دی چې په ښکاره د همجنسبازانو د ودونو ملاتړ کوي او د امریکا څوارلس ایالتونو لا دمخه دا قانون تصویب کړی دی. دوی د عامو خلکو ملاتړ هم لري، وروستي سروې په پراخه کچه د 50٪ څخه زیاتو امریکایی اتباعو تایید تاییدوي.
پخپله د ټیم کوک دریځ هم له پامه غورځول کیدی نشي - که څه هم هغه پخپله هیڅکله د خپل جنسیت په اړه ندي ویلي، رسنۍ او خلک په پراخه کچه اټکل کوي چې هغه همجنسي تمایل لري. که ریښتیا وي، د ایپل سی ای او ظاهرا د نړۍ ترټولو پیاوړی همجنس سړی دی. او هغه د هر هغه چا لپاره مثال کیدی شي چې په سختو وختونو کې او د ژوند له سختو شرایطو سره سره د ځان لوړ کار کولو توان درلود. او اوس هغه پخپله په ټولنیزو مهمو بحثونو کې د ګډون کولو مسؤلیت احساسوي. لکه څنګه چې هغه پخپله په خپل لیک کې وايي: "د انسان د انفراديت منل د اساسي وقار او بشري حقونو مسله ده."
نو زه فکر کوم چې کوک همجنسباز دی، په عمده توګه دا چې هغه د بل ملګري سره نه لیدل کیږي او د هغه د "خبرو" له امله. او تاسو پوهیږئ څه، یوازې یې وخورئ او په هرچا یې خپور کړئ!
په ځمکه کې هغه باید په یو چا "پینټ" وکړي؟ ښایي هغه همجنس وي او شاید هغه نه وي، نو څه؟ دا یوازې د هغه کار دی.
که څوک د یو چا سره د یو څه توپیر له امله احسان کوي، ایا دا هم تبعیض نه دی؟ زه دلته هغه قوانین نه خوښوم چې ما په بشپړ ډول اخته کوي.
که تاسو یو څوک د هغه د پوستکي رنګ، سمت او نور له امله له دندې څخه ګوښه کولو یا په کار کې ځورول یا ځورول منع کړئ، نو دا وده ورکول کیږي: -O؟ تاسو په کومه پیړۍ کې ژوند کوئ؟
ایا یو څوک د پوستکي د رنګ له امله یو څوک ډزې کوي؟ حتی مثبت تبعیض تبعیض دی.
تاسو مفاهیم د تاثیراتو سره ګډوډ کوئ ... د تبعیض دفاع کول د مثبت تبعیض په څیر ندي. او تاسو شاید حیران شئ، مګر حتی نن ورځ خلک په کار کې ځورول کیږي د دوی د لور، پوستکي رنګ، حتی د دوی د ښځینه جنس له امله ... زه دا ډیری وخت دلته په کار کې ګورم، او زه دا په لوی دفتر کې کوم. شرکت، د یوې فابریکې شاته.
زه هم په یوه لوی شرکت کې کار کوم، مګر ما هیڅ تبعیض نه دی لیدلی. موږ قوانینو ته اړتیا نلرو چې موږ ته ووایی چې څه باید وکړو. او "د اقلیتونو په وړاندې تبعیض" حتی څه معنی لري؟ که زه له یوه همجنس باز څخه وپوښتم چې د هغه ملګري سره د هغه نیټه څنګه وه، ایا زه به د چارواکو لخوا په پټه توګه د هغه سپکاوی وکړم؟ بل ټکی په لوړو پوستونو کې د ښځینه کارکوونکو کوټه ده. ولې حکومت باید امر وکړي چې زه د مشرتابه په چوکۍ کې یم؟ زه خپل کاروبار پرمخ وړم، نه دولتي دفتر.
تاسو یو له بل سره ګډوډ یاست. د کوټو په اړه یوه کلمه هم نه ده ویل شوي یا تاسو باید د لوی سوداګر په توګه د مشر په توګه څوک وټاکئ.
دا یو حقیقت دی. یو څه زه په یو پیغام کې راښکاره شوم چې ټویټر د یوې میرمنې د مسؤل نه کیدو له امله نیوکه کیږي. له همدې امله دوی میډیلین البریټ ګماري :)
ښه، د بیلګې په توګه، زموږ مالک داسې چلند لري چې په اصولو کې هغه به هیڅ ښځه غوره موقف ته نه پریږدي (ځکه چې هغه دوی نه خوښوي - او نه، هغه همجنس نه دی). یو همکار بل همکار (روما) نه خوښوي او له همدې امله هغه په دوامداره توګه په دې اړه خبرې کوي چې څنګه به "نیګرو" ډزې وکړي او داسې نور ... او دا ټول تیریږي ... زه ممکن دا د یو څه په توګه وګورم چې غلط دی ... او حقیقت دا دی چې یو څوک د مختلف نفوس ګروپونو د بشري حقونو دفاع کوي دا زما لپاره خورا ښه ښکاري ... ټول قوانین شتون لري چې یو څوک د یو څه څخه ساتنه وکړي ...
د همجنسبازانو مثال بې بنسټه دی ... البته هغه به تاسو نه وهي. د څه لپاره؟ مګر که تاسو هغه په چینل کې وخورئ او د دې په اړه خبرې وکړئ چې "بزرز" څنګه کرکه کوي، نو دا به په پام کې ونیول شي. ځکه چې که هغه په یو ډول ستاسو په ژوند کې مداخله ونه کړي، نو بیا هیڅ دلیل شتون نلري چې خپل ځان په دې ډول څرګند کړي. او نړۍ حیرانه ده، که دا ډول چلند د قانون خلاف نه وي، نو فرد د ځان څخه د دفاع لپاره هیڅ لاره نه لري ... ځکه چې که دا د قانون خلاف نه وي، نو مالک هغه ته سزا نشي ورکولی (هغه څوک چې دا خندا لري) د دې لپاره...
هو، دا ښه ده چې پیډوفیلان پدې کې نه راځي. په هرصورت، زه به د دوی په وړاندې د دوی د جنسي تمایل له امله تبعیض ونه کړم :) نه جدي. زه د دې مخالف نه یم که دا ناوړه ګټه نه وي، برعکس، روما وګورئ. دا ټول د خلکو په اړه دي او بیا د جنجالي قوانینو اړتیا نشته.