اعلان بند کړئ

مجله بخت خپور شوی د نړۍ د 50 لوی مشرانو دوهم کلنۍ درجه بندي چې په مختلفو صنعتونو کې بدلون او نفوذ کوي، او د ایپل سی ای او ټیم کوک مشري کوله. دوهم د ECB مشر ماریو دراګي دی، دریم د چین ولسمشر شي جین پینګ او څلورم پاپ فرانسیس دی.

"د یوه افسانوي ځای نیولو لپاره هیڅ ریښتینی چمتووالی شتون نلري، مګر دا هغه څه دي چې ټیم کوک د سټیو جابز له مړینې راهیسې په تیرو درې نیمو کلونو کې باید ترسره کړي." هغه لیکلی بخت د درجه بندۍ لومړی کس ته.

"کوک ایپل په خورا ټینګ ډول پرمخ وړي، ځینې وختونه حیرانونکي ځایونو ته، چې هغه یې د فارچون په لیست کې د نړۍ ترټولو لویو مشرانو په لیست کې لومړی ځای ترلاسه کړ،" د مجلې انتخاب تشریح کړ، کوم چې د بیلګې په توګه د نوي ایپل تادیه یا ایپل واچ سربیره. محصولات، او د تاریخي پلوه ترټولو لوړ سټاک قیمت او همدارنګه د هر ډول ټولنیزو ستونزو لپاره خورا لوی خلاص او اندیښنه.

د ادم لشینسکي لخوا د کوک په جامع پروفایل کې، څوک بخت د لیډربورډ سره یوځای خپور شوید نورو شیانو په منځ کې، دا بحث کیږي چې څنګه د ایپل اوسنی اجرایوي رییس د سټیو جابز څخه د واک اخیستو وروسته څه کوي. پایلې یقینا مثبتې دي - د کوک په مشرۍ، ایپل په نړۍ کې ترټولو ارزښتناکه شرکت ته وده ورکړه، که څه هم ټیم کوک یقینا د دندې څخه بل مشر دی. خو هغه پخپله اعتراف کوي چې هغه باید عادت شي.

هغه وايي: "زه د هپو پوټکی لرم، مګر دا نوره هم غټه شوې ده. هغه څه چې ما د سټیو پریښودو وروسته زده کړل، هغه څه چې زه یوازې په نظري، شاید اکادمیک کچه پوهیدم، هغه دا و چې هغه زموږ لپاره، د هغه د اجرایوي ټیم لپاره د نه منلو وړ ډال و. زموږ څخه هیڅوک شاید دا په کافي اندازه ستاینه ونه کړي ځکه چې موږ پدې تمرکز نه کاوه. موږ په خپلو محصولاتو او د شرکت چلولو تمرکز وکړ. مګر هغه واقعیا ټول تیرونه ونیول چې زموږ په لور روان وو. هغه هم ستاینه وکړه. خو ریښتیا ووایم، شدت زما له توقع څخه ډیر وو.

مګر دا د کوک لپاره په یوه خورا لیدل شوي فعالیت کې ټولې ګلابي ورځې نه وې ، لږترلږه د ټیکنالوژۍ نړۍ کې. د الاباما اصلي اوسیدونکي باید د ایپل نقشې ناکامۍ سره معامله وکړي یا د نیلم په اړه د GT پرمختللي ټیکنالوژیو سره ټوټه ټوټه کړي. هغه د پرچون پلورنځیو د مشر په توګه د جان برویټ ټاکنه هم رد کړه. هغه بالاخره له شپږو میاشتو وروسته خوشې شو.

"دا ما ته یادونه وکړه چې دا څومره مهم دی چې تاسو د شرکت کلتور سره مناسب یاست، او دا چې د دې پوهیدل وخت نیسي،" هغه وايي. "د اجرایوي رییس په توګه، تاسو په ډیرو شیانو کې ښکیل یاست چې هر یو ته لږ پام کیږي. تاسو باید وړتیا ولرئ چې په لنډو دورو کې کار وکړئ، د لږو معلوماتو سره، د لږې پوهې سره، د لږو حقایقو سره. کله چې تاسو انجینر یاست، تاسو غواړئ شیان ډیر تحلیل کړئ. مګر کله چې تاسو باور لرئ چې خلک د حوالې خورا مهم ټکي دي، تاسو باید نسبتا چټک پریکړې وکړئ. ځکه چې تاسو غواړئ هغه خلک فشار ورکړئ چې ښه کار کوي. او یا تاسو غواړئ داسې خلکو ته وده ورکړئ چې ښه نه کوي، یا بدتر، دوی باید بل ځای ته لاړ شي."

تاسو کولی شئ د ټیم کوک بشپړ پروفایل ومومئ دلته.

.