ادم کوس دا شاید پرته له دې چې ووایی چې نړۍ لاهم په بحران کې ده. لاهم د چپس کمبود شتون لري ، COVID-19 ممکن لاهم خپله وروستۍ کلمه نه وي ویلي ، انفلاسیون اسمان ته روان دی او موږ د روسیې - اوکراین شخړه هم لرو. هرڅوک دې ته عکس العمل ښیې ، پشمول د لوی ټیکنالوژۍ شرکتونو.
دا د میټا لخوا پیل شوی، د ایمیزون، ټویټر، مایکروسافټ، ګوګل او حتی Spotify لخوا تعقیب شوی. که څه هم د ټویټر په قضیه کې دا د شبکې د نوي اجرایوي رییس ایلون مسک په زړه پوری دی ، او دا شاید په سپوټایف باندې لږترلږه اغیزه ولري ، ځکه چې دا اراده لري چې د خپلو "یوازې" 6٪ کارمندان ګوښه کړي ، کوم چې شاوخوا 600 خلک وو. د Spotify CEO ډینیل اک په ټولیزه توګه د اعلاناتو کمښت او دا حقیقت بخښنه کوي چې په 9 کې د عملیاتي لګښتونو وده د عوایدو له ودې څخه زیاته وه (مګر Spotify په اوږد مهال کې له دې څخه رنځ وړي).
د ایپل پارک د جوړولو پرمختګ
د جنوري په پیل کې، ایمیزون اعلان وکړ چې دا به 18 کارمندان له دندې ګوښه کړي. شمیر خورا لوی دی، مګر دا د ټولو خلکو 1,2٪ دی چې په ایمیزون کې کار کوي (د دوی شاوخوا 1,5 ملیونه دي). د جنوري په 18، مایکروسافټ اعلان وکړ چې دا به 10 کسان ګوښه کړي. دوه ورځې وروسته، ګوګل اعلان وکړ چې هغه به 12 کارمندانو ته الوداع ووایي. د لومړي لپاره، دا د ټولو شرکت کارمندانو 5٪ دی، د دویم لپاره، 6٪. Salesforce بیا د 10٪ خلک له دندې ګوښه کوي، چې دا ترټولو لوړه شمیره ده. مګر هغه وايي چې دا به هغه څوک وي چې هغه د وبا په جریان کې ګمارلي و. هغه یوازې لویې سترګې درلودې. او ستونزه په دې کې ده. ځکه چې دا جنات هیڅ حد نه پیژني او د پښې (لفظي) سر یې په کار ګمارلی و او اوس یې له دوی سره لاس او ګریوان دی.
دا کیدای شي ستاسو علاقه
په دې کې نور هم شته
Spotify ګوتې نه په ګوته کوي، مګر دا څرګنده ده چې څوک به شرکت پریږدي. د محصول هیله د موټر خبره دا خورا ښه و، مګر حقیقت خورا تیاره و. محصول یوازې د 5 میاشتو لپاره وپلورل شو مخکې لدې چې بند شي. د مثال په توګه، میټا د هغو پروژو لپاره کارمندان استخدام کړل چې احتمال یې په لنډه موده کې ګټه نه درلوده. البته، دا د میټاورشنونو په اړه دی، دا هغه څه دي چې لاهم د ډیری لپاره خورا زړه پورې مفهوم دی. نور، لکه مایکروسافټ او ګوګل، په ورته حالت کې دي.
انځورګري
دا کارمندان په لفظي توګه شرکت پریږدي، حتی که دوی د یو چا لپاره په پروژو کې کار کړی وي چې ممکن په لومړي نظر کې په زړه پورې نه وي. مګر دا محصولات باید پدې کال یا راتلونکي کال کې نه وي ، مګر په راتلونکو څو کلونو کې ، کله چې موږ به یې په راتلونکي کې ونه ګورو. موږ به د هغې لپاره ټول اوږد انتظار وکړو، که موږ دا ترلاسه کړو. نو دا ټول ګوښه کول په ټیکنالوژیک پرمختګ روښانه اغیزه لري، حتی که دا "یوازې" لسګونه زره خلک وي چې د ټولو شرکتونو د کارمندانو سلنې برخه جوړوي.
دا کیدای شي ستاسو علاقه
Vratislav Holub ایپل څنګه کار کوي؟
د اوس لپاره ښه. تراوسه هیڅ نشته سیګنالونه، چې هغه هم باید ډزې وکړي. دا هم کیدی شي ځکه چې هغه په خپل پراخولو کې ډیر محتاط و او د نورو په څیر یې استخدام نه کړ. البته، د Cupertino شرکت هم د لږ مشخص راتلونکي سره د پروژو لپاره کارمندان ګماري، لکه د هیډسیټ یا ایپل موټر، مګر د نورو سیالیو په پرتله خورا کوچنۍ پیمانه. له 2019 څخه تر 2022 پورې، دې یوازې شاوخوا 20٪ نوي کارمندان استخدام کړل، مګر په ورته موده کې ایمیزون 50٪، مایکروسافټ 53٪، الفبا (ګوګل) 57٪ او میټا 94٪ نوي کارمندان استخدام کړل.
