اعلان بند کړئ

د ایپل اوسني مشر سره شهرت او رضایت په وروستیو کلونو کې کم شوی. ټیم کوک حتی د مایکروسافټ اوسني اجرایوي رییس څخه وروسته دی.

د Glassdoor ویب پورټل وروستی خپور شوی درجه بندي د مهمو شرکتونو رییسانو په زړه پورې لید وړاندې کوي. دوی د دوی د کارمندانو لخوا ارزول کیږي. که څه هم ارزونه نامعلومه ده، سرور هڅه کوي د کارمندانو څخه اضافي تاییداتو ته اړتیا ولري ترڅو د ارزول شوي شرکت سره خپل تړاو ثابت کړي.

Glassdoor تاسو ته اجازه درکوي د ډیری اضافي پیرامیټونو سره ستاسو د کار ګمارونکي په ټولیز ډول ارزونه وکړئ. دا د رضایت، د کار محتوا، د کار فرصتونو، ګټو یا معاش په اړه کیدی شي، مګر ستاسو د لوړ رتبه ارزونه او د ورکړل شوي شرکت اجرایوي رییس هم.

ټیم کوک تل د لیست په سر کې ځای لري. په 2012 کې، کله چې هغه د سټیو جابز څخه کار واخیست، حتی 97٪ یې ترلاسه کړل. دا په هغه وخت کې د سټیو جابز څخه ډیر و، چې درجه یې په 95٪ کې بنده شوه.

ټیم-کوکس-د شیشې دروازه-درجه-2019

ټیم کوک یو ځل پورته او دوهم ځل ښکته

د کوک درجه بندي په تیرو کلونو کې یو څو کړکیچونه تجربه کړي دي. راتلونکی کال، 2013، دا 18 ځای ته راټیټ شو. هغه په ​​2014 کې دلته پاتې شو، او بیا په 10 کې 2015 مقام ته پورته شو. هغه په ​​2016 کې هم اتم ځای ته لاړ. په هرصورت، په 8 کې دا د 2017٪ درجې سره 53 ځای ته د پام وړ کمښت تجربه کړ او تیر کال دا په سختۍ سره د 93 ځای سره په معتبر TOP 100 کې پاتې شو.

سږکال، ټیم کوک بیا پرمختګ وکړ، د 69٪ درجه بندي سره 93 ځای ته ورسید. په هرصورت، دا اړینه ده چې په پام کې ونیول شي چې په غوره 100 کې ځای په ځای کول یو لوی بریالیتوب دی. د شرکت ډیری رییسان هیڅکله دې کچې ته نه رسیږي. نور یې کوي، مګر دوی د اوږدې مودې لپاره په غوره XNUMX کې نه پاتې کیږي.

د مارک زوکربرګ سره یوځای، کوک یوازینی کس دی چې د خپریدو راهیسې هر کال په درجه بندي کې راڅرګند شوی. د فیسبوک اجراییه رییس سږکال د 55٪ درجه بندي سره 94 مقام خپل کړ.

ډیری یې لاهم د مایکروسافټ څخه ستیا نادیلا لخوا حیران کیدی شي ، چا چې د 6٪ ښکلي درجه سره شپږم ځای خپل کړ. داسې ښکاري چې کارمندان په شرکت کې د نوي فضا دواړه ستاینه کوي، مګر هغه موقف هم چې هغه د پخواني رییس وروسته ورکړل شوی و.

د ټکنالوژۍ له سکتور څخه ټولټال ۲۷ شرکتونه په درجه بندۍ کې ځای پر ځای شوي، چې د دې صنعت لپاره ښه پایله ده.

سرچینه: 9to5Mac

.