اعلان بند کړئ

د ایپل په څیر په شرکت کې د لوړ سړي کیدو په معاش کې لوی شمیر شامل دي. کله چې ټیم کوک د CEO دنده په غاړه واخیسته، هغه د یو ملیون محدود ونډو بونس ترلاسه کړ چې په راتلونکو کلونو کې به په دوو پړاوونو کې وي. په هرصورت، دا اوس بدلیږي - ټیم کوک نور ډاډه ندي چې هغه به واقعیا ټولې ونډې ترلاسه کړي. دا به پدې اړه وي چې د هغه شرکت به څنګه کرایه کړي.

تر دې دمه ، عمل دا و چې د شرکت اجرا کولو ته په پام سره د مساوات جایزې تادیه شوې. نو تر هغه چې ټیم کوک په ایپل کې کار کاوه، هغه به خپل تاوان د ونډو په بڼه ترلاسه کړي.

په هرصورت، ایپل اوس د سټاک خساره بڼه بدله کړې، کوم چې به د شرکت پایلو پورې اړه ولري. که ایپل ښه کار ونه کړي، ټیم کوک ممکن د ملیونونو ډالرو ارزښت له لاسه ورکړي. هغه اوس مهال شاوخوا 413 ملیون ډالر ونډې لري.

په اصلي تړون کې، کوک باید یو ملیون ونډې ترلاسه کړي، کوم چې هغه په ​​2011 کې ترلاسه کړ کله چې هغه د کالیفورنیا شرکت مشر شو، دوه ځله. نیمایي په 2016 کې او نیمایي په 2021 کې. د شرکت وده یا کمښت پورې اړه لري، د ونډو بیه به هم لوړه شي، کوم چې د کلونو په اوږدو کې بدلون موندلی شي، مګر دا ډاډه وه چې کوک به ټول ونډې ترلاسه کړي، هر څه چې د دوی وي. ارزښت هغه به اوس په کال کې په لږ مقدار کې تادیه کیږي، مګر د ټولو ونډو ترلاسه کولو لپاره، ایپل باید د S&P 500 شاخص په دریمه برخه کې پاتې شي، چې د متحده ایاالتو د سټاک بازار فعالیت معیاري اندازه ګڼل کیږي. که ایپل د لومړي دریم څخه ووځي، د کوک معاش به 50 سلنه کم شي.

هرڅه د هغو اسنادو څخه تعقیب کیږي چې د ایپل د رییسانو بورډ لخوا تصویب شوي او د متحده ایاالتو د امنیت او تبادلې کمیسیون ته لیږل شوي. "د منل شویو بدلونونو پراساس، ټیم کوک به د خپل معاش یوه برخه له لاسه ورکړي د 2011 څخه د CEO لپاره، کوم چې تر دې دمه د وخت پراساس و پرته لدې چې شرکت ځانګړي ټاکل شوي معیارونه ترلاسه کړي. دا په سند کې دی. په اصل کې، کوک کولی شي په تیوریکي توګه د دې بدلونونو څخه پیسې وګټي، مګر د هغه په ​​​​خپله غوښتنه، هغه معاف کړ چې د شرکت د مثبت پرمختګ په صورت کې به د هغه انعامونه زیات شي. دا پدې مانا ده چې هغه یوازې له لاسه ورکولی شي.

د سټاک خسارې نوی اصول به نه یوازې د سی ای او، بلکې د ایپل نور لوړ پوړي چارواکي هم اغیزمن کړي.

سرچینه: CultOfMac.com
موضوعات: ,
.