ډینیل هرسکا داخلي روزنه او د شرکت روزنې پروګرامونه نوي ندي. ایپل نور هم لاړ او پریکړه یې وکړه چې خپل ځان پیل کړي پوهنتون. د 2008 راهیسې، د ایپل کارمندان وکولی شول په کورسونو کې ګډون وکړي ترڅو په تفصیل سره تشریح کړي او د شرکت ارزښتونو په خپلولو کې مرسته وکړي او همدارنګه د معلوماتي ټکنالوجۍ په برخه کې د لسیزو په اوږدو کې ترلاسه شوي تجربې شریکې کړي.
ټول ټولګي د ایپل په کیمپس کې د ښار مرکز په نوم یوه برخه کې تدریس کیږي، کوم چې د معمول په څیر - په احتیاط سره ډیزاین شوی. خونه د trapezoidal پوړ پلان لري او خورا ښه څراغ لري. د شا په قطارونو کې څوکۍ د تیرو څوکیو څخه پورته دي نو هرڅوک کولی شي سپیکر وګوري. په استثنايي توګه، په چین کې درسونه هم ترسره کیږي، چیرې چې ځینې لیکونکي باید الوتنې وکړي.
د پوهنتون داخلي پاڼې د هغو کارمندانو لخوا لاسرسی کیدی شي چې په کورسونو کې برخه اخلي یا په پروګرام کې شامل شوي دي. دوی هغه کورسونه غوره کوي چې د دوی پوستونو پورې اړه لري. په یوه کې، د بیلګې په توګه، دوی زده کړل چې څنګه په ایپل کې د استملاک له لارې ترلاسه شوي سرچینې په اسانۍ سره یوځای کړي، ایا دوی باصلاحیته اشخاص دي یا د مختلف طبیعت سرچینې دي. څوک پوهیږي، شاید یو کورس د کارمندانو لپاره جوړ شوی وي وهل.
هیڅ یو کورس اجباري نه دی، په هرصورت، د کارمندانو لږ دلچسپي په اړه اندیښنه ته اړتیا نشته. لږ خلک به د شرکت د تاریخ، د هغې د ودې او زوال په اړه د زده کړې فرصت له لاسه ورکړي. مهمې پریکړې چې باید د دې کورس په جریان کې شوي وي هم په تفصیل سره تدریس کیږي. یو له دوی څخه د وینډوز لپاره د آی ټیون نسخه رامینځته کول دي. جابز د وینډوز کمپیوټر سره وصل د آی پاډ مفکورې څخه نفرت درلود. مګر هغه په پای کې تکیه وکړه ، کوم چې د آی پوډونو او آی ټیونز سټور مینځپانګې پلور ته وده ورکړه او د وسیلو او خدماتو قوي ایکوسیستم بنسټ کېښودو کې یې مرسته وکړه چې وروسته به د آی فون او iPad لخوا تعقیب شي.
اوریدلي چې څنګه خپل فکرونه په سمه توګه وړاندې کړئ. دا یو شی دی چې یو هوښیار محصول رامینځته کړئ ، مګر مخکې لدې چې تاسو هلته ورسیږئ د هغې تر شا ډیر سخت کار شتون لري. ډیری نظرونه لا دمخه په ساده ډول ورک شوي دي ځکه چې اړوند کس نشي کولی دا په روښانه توګه نورو ته تشریح کړي. تاسو اړتیا لرئ د امکان تر حده خپل ځان څرګند کړئ ، مګر په ورته وخت کې تاسو باید هیڅ معلومات پریږدئ. د Pixar رینډي نیلسن، چې دا کورس تدریس کوي، دا اصول د پابلو پیکاسو په انځورونو سره وښودل.
په پورته انځور کې تاسو د بیل څلور مختلف تفسیرونه لیدلی شئ. په دوی کې په لومړي کې توضیحات شتون لري لکه فر یا عضلات ، په نورو عکسونو کې لا دمخه توضیحات شتون لري ، تر هغه چې په وروستي عکس کې بیل یوازې د څو کرښو څخه جوړ وي. مهمه خبره دا ده چې حتی دا څو کرښې کولی شي د لومړي انځور په څیر بیل استازیتوب وکړي. اوس یو عکس وګورئ چې د ایپل موږکانو څلور نسلونو څخه جوړ شوی. ایا تاسو ورته ورته ګورئ؟ "تاسو باید څو ځله له دې څخه تیر شئ ترڅو تاسو هم پدې ډول معلومات تیر کړئ ،" یو کارمند تشریح کوي ، چې نه یې غوښتل نوم یې پاتې شي.
د بل مثال په توګه، نیلسن کله ناکله د ګوګل تلویزیون ریموټ کنټرول ته اشاره کوي. دا کنټرولر په پراخه کچه 78 بټونه لري. بیا نیلسن د ایپل تلویزیون ریموټ عکس وښوده ، د المونیم پتلی ټوټه چې د دې کار کولو لپاره اړین درې بټونو سره - یو د انتخاب لپاره ، یو د پلے بیک لپاره ، او بل د مینو نیویګیشن لپاره. دقیقا دا لږ څه د هغه څه کولو لپاره کافي دي چې د 78 بټونو سره سیالي کوي. په ګوګل کې انجنیرانو او ډیزاینرانو هر یو خپله لاره ترلاسه کړه، او هرڅوک خوشحاله وو. په هرصورت، په ایپل کې انجینرانو له یو بل سره بحث وکړ (خبرې اترې) تر هغه چې دوی هغه څه ته ورسیږي چې واقعیا ورته اړتیا وه. او دا په حقیقت کې هغه څه دي چې ایپل ایپل جوړوي.
په مستقیم ډول د پوهنتون په اړه ډیر معلومات شتون نلري. حتی د والټر اسحاقسن په ژوندلیک کې، پوهنتون پخپله یوازې په لنډه توګه ذکر شوی. البته، کارمندان نشي کولی د شرکت په اړه داسې خبرې وکړي، د هغې د داخلي کارونو په اړه. په پوهنتون کې کورسونه استثنا نه دي. او د حیرانتیا خبره نده، ځکه چې پوهه په شرکت کې ترټولو ارزښتناکه شی دی، او دا یوازې په ایپل کې نه پلي کیږي. هر یو ته خپل په څرنګوالي پوهیدل ساتونکي
پورته ذکر شوي معلومات د دریو کارمندانو څخه راځي. د دوی په وینا ، ټول برنامه د ایپل مجسمه ده لکه څنګه چې موږ اوس په اوسني وخت کې پوهیږو. د ایپل محصول په څیر، "نصاب" په احتیاط سره پالن شوی او بیا په سمه توګه وړاندې کیږي. یو کارمند زیاتوي: "حتی په تشنابونو کې د تشناب کاغذ واقعیا ښه دی."
