ګوګل د ایپل څخه ځانګړي کارمندان اخلي ترڅو خپل پروسیسرونه تولید کړي

د ټیکنالوژۍ صنعت کې، د یو شرکت څخه بل ته د کارمندانو لیږد معمول دی. که تاسو هغه ګوند یاست چې پدې لاره کې ګټه پورته کوي، نو یقینا تاسو فکر نه کوئ. که له بلې خوا، تاسو له لاسه ورکوئ ځکه چې سیالي کوونکي تاسو ته ستاسو لوړ رتبه کارمندان جذبوي، تاسو به د هغې په اړه ډیر خوښ نه یاست. او دا هغه څه دي چې په تیرو اونیو کې په ایپل کې پیښیږي. دا خورا متخصص کارمندان له لاسه ورکوي چې د ایپل د خپلو پروسیسرونو په پراختیا کې ښکیل دي. د دوی نوی کاري ځای په ګوګل کې دی، کوم چې پریکړه کړې چې دوی به په دې صنعت کې هم پلي شي. او ایپل د پام وړ وینه تویوي.

ګوګل د څه مودې لپاره هڅه کوي د خپل هارډویر لپاره د پراختیا څانګه پیاوړې کړي. دوی په اصل کې د خپلو پروسیسرونو ډیزاین کولو کې لیوالتیا لري، لکه څنګه چې ایپل د کلونو لپاره کوي. د بهرنیو سرچینو په وینا، ګوګل د دې توان درلود چې د بیلګې په توګه، د لوړ درناوي چپ ډیزاینر او انجنیر جان برونو، راوباسي.

هغه په ​​​​ایپل کې د پراختیا برخې مشري وکړه، کوم چې د چپس جوړولو باندې تمرکز وکړ چې دوی په صنعت کې د نورو پروسیسرونو سره کافي ځواکمن او سیالي کوي. د هغه پخوانۍ تجربه هم د AMD څخه ده، چیرته چې هغه د فیوژن پروګرام لپاره د پراختیا برخه رهبري کوله.

هغه په ​​LinkedIn کې د ګمارونکي بدلون تایید کړ. دلته د معلوماتو له مخې، هغه اوس د ګوګل لپاره د سیسټم آرکیټیکټ په توګه کار کوي، چیرته چې هغه د نومبر راهیسې کار کوي. هغه له پنځو کلونو څخه ډیر وروسته ایپل پریښود. هغه د لومړي څخه لرې دی چې ایپل پریږدي. د کال په جریان کې، د بیلګې په توګه، منو ګلاتي، چې د اتو کلونو لپاره د اکس پروسیسرونو په پراختیا کې برخه اخیستې وه، ګوګل ته لاړ. نور کارمندان چې د داخلي هارډویر پراختیا کې ښکیل دي په مني کې ایپل پریښود.

تمه کیدی شي چې ایپل به وکولی شي د دې زیانونو ځای په ځای کړي او په عملي ډول به د پای کاروونکو لپاره هیڅ بدلون ونه کړي. برعکس، ګوګل کولی شي د دې افواهاتو څخه ډیره ګټه پورته کړي. دوی اوازې دي چې د دوی د پکسل لړۍ سمارټ فونونو لپاره دودیز پروسیسرونه غواړي. که ګوګل وکولی شي د خپل سافټویر په سر کې خپل هارډویر رامینځته کړي (کوم چې د پکسل سمارټ فونونه ټول په اړه دي) ، راتلونکی ممکن د دوی په پرتله خورا ښه تلیفونونه وي.

سرچینه: 9to5mac