اعلان بند کړئ

له هغه وخته چې ما د نړۍ د پیښو تعقیب پیل کړی، زه دې حقیقت ته رسیدلی یم چې ډیری قضیې چې په هر ځای کې رد کیږي د ډیرو جدي پیښو څخه د خلکو پام اړول دي. زه نه وایم چې دا هر وخت پیښیږي، مګر دا ډیری وختونه پیښیږي. اوس حتی ایپل د رسنیو په رڼا کې دی.

دا په زړه پورې ده چې زموږ د تلیفونونو تعقیب په اړه هیپ شاوخوا یو کال وروسته له هغه راپورته شو چې حقیقت دمخه په ګوته شوی و. نو ما د مختلف سرورونو لوستلو ته دوام ورکړ او د شیټ په اوږدو کې راغلم د ګارډین، کوم چې د آبزرور ورځپاڼې په حواله لیکلي. مقاله د Foxconn شرکت په اړه ده، کوم چې د ایپل لپاره تولید او عرضه کوي.

مقاله په تولید کې ښکیل کارمندانو سره د غیر انساني چلند په اړه خبرې کوي. دوی نه یوازې د اضافي وخت کار کوي، مګر دوی حتی د راپور له مخې باید د نه ځان وژنې ضمیمه لاسلیک کړي. د فاکسکن په فابریکو کې د ځان وژنې کچه لوړه بلل شوې، چې ویل کیږي د دې مادې لامل شوی دی. بل ټکی دا موندنه وه چې د دې شرکت لیلیه کې په یوه خونه کې تر 24 پورې کارمندان درلودل په بشپړ ډول عادي خبره وه او دوی خورا سخت شرایطو سره مخ وو. د مثال په توګه، کله چې یو کارمند مقررات مات کړل او د ویښتو وچونکی یې وکاراوه، هغه "مجبور" و چې یو لیک ولیکئ چې اعتراف وکړي چې هغه تېروتنه کړې او هیڅکله به یې بیا ونه کړي.

د فاکسکن مدیر لویس وو تایید کړه چې کارګران ځینې وختونه د مصرف کونکي غوښتنې پوره کولو لپاره د قانوني اضافي وخت حد څخه ډیر کار کوي. خو هغه ادعا وکړه چې نور ټول ساعتونه داوطلبانه وو.

البته، مقاله وروسته د دې شرکت مدیرانو لخوا د بیان سره تازه شوه، چیرې چې دوی هر څه ردوي. د ایپل لخوا یو بیان هم شتون درلود ، چیرې چې دوی تشریح کوي چې دوی خپلو عرضه کونکو ته اړتیا لري ترڅو د خپلو کارمندانو سره عادلانه چلند وکړي. دا نور ویل شوي چې د دوی عرضه کونکي څارل کیږي او پلټل کیږي. زه به دلته کیندم، ځکه چې که داسې وي، نو دا به هیڅکله نه وي.

زه به قضاوت ونه کړم، اجازه راکړئ هرڅوک خپل انځور جوړ کړي.

سرچینه: د ګارډین
موضوعات: ,
.