آندریج هولزمن فاکسکن اعتراف کړی چې په چینايي فابریکو کې یې په غیر قانوني توګه د ۱۴ او ۱۶ کلونو ترمنځ کارګران استخدام کړي دي. په هرصورت، د تایوان شرکت په یوه بیان کې ویلي چې د مسلې د حل لپاره یې سمدستي ګامونه پورته کړي دي.
بیان د سرور لخوا راوړل شوی Cnet.comپه کوم کې چې فاکسکن اعتراف وکړ چې داخلي تحقیقاتو څرګنده کړه چې د 14 او 16 کلونو ترمنځ ځوانان د شینډنګ ولایت په ینتای فابریکه کې په کار ګمارل شوي. دا کارګران په غیرقانوني توګه استخدام شوي، ځکه چې د چین قانون کارګرانو ته اجازه ورکوي چې د 16 کلنۍ څخه کار وکړي.
فاکسکن وویل چې دا د سرغړونې بشپړ مسؤلیت په غاړه لري او له هر زده کونکي بښنه غواړي. په ورته وخت کې، د تایوان الکترونیکي شرکت ډاډ ورکړی چې دا به د هغه چا سره قرارداد فسخ کړي چې د دې زده کونکو د ګمارلو مسولیت لري.
"دا نه یوازې د چین د کار قانون سرغړونه ده، بلکې د فاکسکن له مقرراتو څخه هم سرغړونه ده. همدارنګه، د زده کونکو د بیرته راستنیدو لپاره سمدستي ګامونه اخیستل شوي چې خپلو تعلیمي موسسو ته لاړ شي." فاکسکن په یوه بیان کې وویل. "موږ یوه بشپړه څیړنه ترسره کوو او د اړوندو تعلیمي ادارو سره کار کوو ترڅو معلومه کړو چې دا څنګه پیښ شوي او زموږ شرکت کوم ګامونو ته اړتیا لري ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې دا بیا هیڅکله نه پیښیږي."
د فاکسکن بیان د یوې مطبوعاتي اعلامیې په ځواب کې راغلی (په انګلیسي کې دلته) په نیویارک کې د چین د کارګرانو د څار سازمان څخه چې په چین کې د کارګرانو د حقونو دفاع کوي. دا د چین لیبر واچ و چې د دې حقیقت په اړه یې خپور کړ چې په فاکسکن کې کوچنيان په غیرقانوني توګه کار کوي.
"دا کم عمره زده کونکي اکثرا د دوی د ښوونځیو لخوا فاکسکن ته لیږل شوي وو، فاکسکن د دوی ID نه چک کوي." د چین لیبر واچ لیکي. "په دې مسله کې ښکیل ښوونځي باید لومړني مسؤلیت په غاړه واخلي، مګر فاکسکن هم د دې لپاره ملامت دی چې د خپلو کارمندانو عمرونه نه تاییدوي."
یو ځل بیا، داسې ښکاري چې فاکسکن تر سختې څیړنې لاندې دی. دا د تایوان شرکت د ایپل لپاره د آی فونونو او آی پاډونو تولید لپاره خورا "مشهور" دی ، مګر البته دا ملیونونه نور محصولات هم تولیدوي چې په دوی کې مڼه نه وي. په هرصورت ، دقیقا د ایپل سره په اړیکه کې ، فاکسکن دمخه څو ځله تحقیق شوی ، او د حقونو ټول مدافعین او د چینایي کارګرانو نمایندګۍ د کوم شک په تمه دي ، له دې امله دوی کولی شي په فاکسکن باندې تکیه وکړي.
