میشل ماریک ایپل پدې اونۍ کې بل منظم پیغام خپور کړ د عرضه کونکو په وړاندې د مسؤلیت په برخه کې پرمختګ او په ورته وخت کې د هغه تازه کول ویب پاڼه د اکمالاتو سلسله کې د کارمندانو کاري شرایطو مسلې ته وقف شوی. د هغو بریالیتوبونو په اړه نوي معلومات او توضیحات اضافه کړل چې ایپل پدې وروستیو کې د کارګرانو شرایطو ښه کولو په هڅه کې ترلاسه کړي چې په عمده توګه په فابریکو کې کار کوي چیرې چې iPhones او iPads راټول شوي.
د ایپل لخوا د نهم منظم خپور شوي راپور پایلې د ټولټال 633 پلټنو څخه اخیستل شوي، کوم چې د نړۍ په 1,6 هیوادونو کې 19 ملیون کارګران پوښلي. بیا 30 نورو کارمندانو ته فرصت ورکړل شو چې د پوښتنلیک له لارې د کار ځای شرایطو په اړه تبصره وکړي.
د راپور له مخې په 2014 کې د ایپل ترټولو لوی لاسته راوړنه د هغه فیسونو له مینځه وړل وو چې احتمالي کارمندانو د کارموندنې ادارو ته ورکول ترڅو د ایپل فابریکه کې ځای خوندي کړي. ډیری وختونه داسې پیښ شوي چې د دندې سره علاقه لرونکي باید خپل ځای د هغه ادارې څخه چې د کارګرانو د استخدام مسولیت لري د پام وړ پیسو لپاره واخلي. داسې پېښې هم شته چې د هغو کسانو پاسپورتونه چې کار ته لېوالتیا لري تر هغه وخته پورې ضبط شوي چې دوی په فابریکه کې د کار کولو فیس ورکړي.
د ایپل پرمختګ په دې حقیقت کې هم دی چې د خپل اکمالاتي لړۍ څخه یې د منرالونو داسې عرضه کوونکي لرې کړي چې د بشري حقونو په سرغړونو کې ښکیلو وسله والو ډلو سره تړاو لري. په 2014 کې، 135 سملټرونه د جګړې څخه پاک تصدیق شوي او نور 64 لا تر اوسه د تایید په بهیر کې دي. څلور بویونکي د دوی د عملونو لپاره د اکمالاتو لړۍ څخه لرې شوي.
ایپل هم په 92 سلنې قضیو کې د اونۍ اعظمي 60 ساعته کار کولو توان درلود. په اوسط ډول، کارګرانو تیر کال په اونۍ کې 49 ساعته کار کاوه، او د دوی 94٪ لږترلږه په هرو 7 ورځو کې یوه ورځ رخصت درلوده. په شپږو بېلابېلو فابریکو کې د ماشومانو د کار ۱۶ قضیې هم په ډاګه شوې دي. په ټولو قضیو کې، کارګمارونکي اړ شوي چې د کارګر د خوندي بیرته راستنیدو لپاره پیسې ورکړي او د کارګر د خوښې په ښوونځي کې د معاشونو او ښوونې تادیه کولو ته دوام ورکړي.
د کالیفورنیا شرکت اکثرا د منفي کمپاینونو هدف وي چې په چینایي فابریکو کې خراب کاري شرایطو ته اشاره کوي چې د شرکت لپاره خپل محصولات جوړوي. په دې وروستیو کې، د مثال په توګه، د ایپل عرضه کونکو کړنو ته په برتانوي بي بي سي تکیه وکړه. په هرصورت، د آی فون جوړونکي دا تورونه ردوي او د خپلو کلمو په وینا - او منظم راپورونه - په آسیایي فابریکو کې د وضعیت ښه کولو لپاره هر ممکنه هڅه کوي.
په خپرو شویو موادو کې، ایپل په ځانګړې توګه د ماشومانو کار باندې تمرکز کوي او همدارنګه هڅه کوي چې د خپلو اکمالاتو سلسله کې د کارګرانو لپاره باعزته او خوندي چاپیریال ډاډمن کړي. له یوې خوا، موږ کولی شو د ټیم کوک او د هغه شرکت انګیزه د برانډ عکس جوړونې د یوې بڼې په توګه تر پوښتنې لاندې ونیسو، مګر له بلې خوا، د ایپل ځانګړي ټیم چې د عرضه کوونکي مسؤلیت باندې تمرکز کوي په وروستیو کلونو کې ډیر کارونه ترسره کړي چې رد نه شي. یا ښکته شوی.
